| Criterios
de calidad |
| Número |
Definición |
| 1 |
Disponibilidad
de recursos humanos. Cobertura de personal médico. |
| |
Indicadores: |
| Número de población
atendida por médico de la familia u otro personal
de salud / total de la población del área
en estudio x100. |
| Número de médicos
de familia u otro personal de salud que existe / el número
de médicos de familias u otro personal de salud
que debe existir x100. |
| Número de especialistas
existentes / número de especialistas que debe
existir x100. |
| Existencia de Vicedirector
de Higiene y Epidemiología |
Todos
estos indicadores se calcularán para el período
de tiempo evaluado. Se calculará por separado
la cobertura de los especialistas de medicina interna,
pediatría y ginecoobstetricia
|
| 2 |
Cobertura
de personal técnico. Personal de enfermería
y técnicos. |
| |
Indicador: |
| Número
de enfermeras de la familia existente / el número
de enfermeras de la familia que debe existir x100. |
| Número de técnicos
de laboratorios existentes / el número de técnicos
de laboratorios que debe existir x100. |
| 3 |
Cobertura
de otro tipo de personal |
| |
Indicador: |
| Número de otro
tipo de personal que participa en la ejecución
del sistema de vigilancia. |
| 4 |
Capacitación
y actualización del personal |
| |
Indicador: |
Número de
cursos sobre vigilancia en salud impartidos al personal
que labora en el sistema en el período que se
evalúa.
Este
criterio incluye la cobertura de todo tipo de personal.
Por ejemplo:
dermatólogo (sífilis-lepra), enfermera
encuestadora (enfermedades de transmisión
sexual y lepra), técnicos de rayos X para
la tuberculosis.
|
| 5 |
Competencia |
| |
Indicador: |
| Número total de trabajadores
del sistema adecuadamente capacitados/ el total de trabajadores
del sistema que se evaluaron x100. Aclaración:
Como trabajadores del sistema se incluirán médicos,
vicedirectores de higiene y epidemiología, enfermeras,
técnicos de laboratorio, de higiene y epidemiología,
de estadísticas y otras. |
Para la obtención
de la información se aplicará un test de
competencia que tendrá en cuenta las diferentes
categorías ocupacionales (médicos de la
familia, residentes, especialistas, otro personal de
salud que esté prestando servicio). Se considerará con
un conocimiento adecuado, el que obtenga más
del 70 % de las preguntas correctas del test. |
| 6 |
Aceptabilidad
del sistema |
| |
Indicadores: |
| Número de personas que consideran útil
el sistema de vigilancia que se evalúa / total
de personas entrevistadas x100 |
| Número de personas motivadas
con el trabajo del sistema de vigilancia objeto de evaluación
/ total de personas entrevistadas x100. Estos
criterios se indagarán a través de entrevistas
estructuradas. |
| 7 |
Criterio: Disponibilidad
de recursos materiales |
| |
Indicadores: |
| Número de consultorios médicos
existentes, entre el total de consultorios que deben
existir x100. |
| Existencia de laboratorio clínico
y microbiológico |
| Número de consultorios médicos
con teléfonos |
| Número de bicicletas u otro
transporte existente en el área disponible para
labores de vigilancia. Aclaración: los
estándares de estos indicadores estarán
en correspondencia con el lugar en que se esté realizando
la evaluación. |
| 8 |
Criterio: Cantidad
y calidad de reactivos, equipos e instrumentales de laboratorio
para tomas de muestras de diagnósticos. |
Los indicadores
de este criterio serán de acuerdo al problema
de salud que interesa evaluar. |
